Management Development Program
Instructor
MDP Instructor Team
Course Description
Management Development Program เป็นหลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาผู้บริหารระดับกลางเพื่อให้มีการพัฒนาทั้งในด้านของความสามารถทางการบริหารและภาวะผู้นำ(Management Capability and Leadership) ควบคู่กันไป โดยให้สอดคล้องกับบริบทและความต้องการขององค์กร
ในการออกแบบหลักสูตร ผู้บริหารรวมทั้งผู้เข้าร่วมสัมนาสามารถเสนอความเห็น และนำเสนอหัวข้อรายละเอียด เนื้อหาของการสัมนาได้ การเรียนรู้ในหลักสูตร Management Development Program นี้จะให้ความสำคัญต่อการพัฒนาทั้งทางด้าน Hard Skill ควบคู่กับ Soft Skill ซึ่งจะเป็นพื้นฐานสำคัญที่จะนำไปต่อยอดพัฒนาเสริมสร้างขีดความสามารถทางการแข่งขันขององค์กร ทำให้องค์กรสามารถอยู่ เจริญเติบโตได้อย่างแข็งแรง มั่นคง มั่งคั่ง
นอกจากนั้นแล้วผู้เรียนยังสามารถเรียนรู้และพัฒนา Digital Literacy ของตนเองผ่านการทำงานกลุ่ม รวมถึง Special Assignment ต่าง ๆ ทำให้เกิดความเข้าใจและเกิดการพัฒนาความสามารถในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอันเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับยุคสมัยใหม่ที่มีการพัฒนาทางด้าน IT มากขึ้นอีกด้วย
การเรียนรู้ในโปรแกรมดังกล่าวนี้จะมีส่วนผสมการเรียนรู้ทั้งในลักษณะของเรียนรู้จากผู้สอน เรียนรู้ด้วยตนเอง เรียนรู้จากการประยุกต์ใช้งานจริงระหว่างการสัมนา รวมทั้งมีการติดตามประสิทธิผลการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ระหว่างการเรียนรู้ผู้เรียนจะสามารถแชร์ข้อมูล ผลงานลงใน Special Learning Progress Follow Up Web Page ที่สร้างขึ้นเพื่อการสื่อสารระหว่างผู้เรียนและผู้บริหารอีกด้วย โดยผู้เรียนและผู้บริหารสามารถ Login เข้าไปใน Page และเรียกดูผลงานของผู้เรียนได้โดยเป็นไปตามสิทธิ์การเรียกดูที่ตั้งไว้โดยผู้แชร์ผลงานแต่ละท่าน
หลังสัมนาจะมี Follow Up Program โดยผู้ชำนาญการทางด้าน Implementation เพื่อสร้างความมั่นใจว่าผู้เรียนจะสามารถนำความรู้ ประสบการณ์ที่ได้จากการสัมนาไปประยุกต์ใช้ได้จริง มีการปรับเปลี่ยนพัฒนาตนเองตามที่องค์กรคาดหวัง รวมทั้งมองเห็นการพัฒนาตนเองที่เกิดขึ้นได้อย่างชัดเจน
โครงการดังกล่าวนี้จะใช้เวลาในการเรียน 6 เดือน ระยะเวลาเรียนใน Online Classroom รวม 48 ชั่วโมง และดำเนินการถ่ายทอดความรู้โดยวิทยากร ที่ปรึกษา Coach ที่มีความรู้และประสบการณ์จริงเกี่ยวการบริหารองค์กรไม่ว่าจะเป็นองค์กรธุรกิจ หน่วยงานภาครัฐ หรือ องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรต่าง ๆ
Module I:Course Structure & Contents (45 Hrs)
1.Mindsets: Roles, and Responsibilities of New-normal Managers
2.Skill Sets: Competencies and Proficiencies of Middle-level Managers
3.Management-by-Design: Concepts and Applications
1.Essence of Economic, Financial and Accounting Management
2.Strategy and Competitiveness Management
3.Performance and Productivity Management
1.How to Make Predictions and Decisions
2.How to Innovate through Digitization
3.How to Engage Disruptions Digitally
1.How to Connect and Communicate Effectively
2.How to Lead a High-performance Organization
3.How to Serve Dynamically Diverse Stakeholders
1.How to Run Organizational Units Impactfully
2.How to Perform Project Missions Successfully
3.How to Govern Composite Risks Optimally
Module II: Program Learning Evaluation (3 Hrs)
1.Feedback by Sessional Mentors
2. Feedback by Observing Experts
3. Feedback by Learning Participants(Peer Reviews)
