• พลังที่ยิ่งใหญ่มาจาก
    การมีเป้าหมายร่วมกัน
    และลงมือทำอย่างจริงจัง
    Performance Management

Performance Management One Point Study


จะทำอย่างไรหากหัวหน้าตั้งความคาดหวังไว้สูงเกินไป



หนึ่งในข้อคิดที่น่าสนใจจากบทความคือถ้าหากหัวหน้ามีความคาดหวังที่สูงเกินไป เราไม่จำเป็นต้องเริ่มต้นจากการปฏิเสธหัวหน้า แต่ควรจะรับฟัง แล้วทำความเข้าใจก่อน หากเข้าใจแล้วลองพูดคุยในรายละเอียดกับหัวหน้าดู ลองนำเสนอข้อมูล หรือทำให้หัวหน้าฉุกคิดอะไรบางอย่างจากสิ่งที่คุณนำเสนอ เปรียบเสมือนการปล่อยบอลลูนที่เรียกว่า Trial Balloons

คำว่า "Trial balloons" มีต้นกำเนิดของคำมาจากการลองส่งบอลลูนขนาดเล็กขึ้นไปในอากาศเพื่อทดสอบทิศทางและความเร็วของลม ในทำนองเดียวกัน การใช้คำนี้ในบริบทของการทำงานหมายถึงการลองนำเสนอความคิดหรือข้อเสนอแนะให้กับหัวหน้าเพื่อดูปฏิกิริยาและรับฟังความเห็นของหัวหน้าก่อนที่จะตัดสินใจเลือกแนวทางปฏิบัติที่เฉพาะเจาะจงอะไรบางอย่าง



สนใจรายละเอียดอ่านได้เพิ่มเติมจากบทความ How to Work for a Boss Who Has Unrealistic Expectations







เขียนโดย Sakchai T. 5 กรกฎาคม 2566